Discute la importancia de tener en cuenta las necesidades y preferencias de los miembros del equipo en un entorno de trabajo híbrido, donde algunos miembros trabajan de forma remota y otros de forma presencial. El autor enfatiza en la necesidad de establecer una cultura de equipo sólida, fomentar la comunicación abierta y efectiva, y utilizar herramientas tecnológicas adecuadas para asegurar la colaboración efectiva entre los miembros del equipo.