En los últimos años, se han dado pasos significativos para mejorar la diversidad y la inclusión en los ensayos clínicos. Organizaciones como las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina, la FDA y los NIH han enfatizado la importancia de la participación diversa. La Iniciativa de Transformación de Ensayos Clínicos (CTTI) ha iniciado un proyecto centrado en implementar prácticas sostenibles de diversidad e inclusión a nivel organizacional. Este proyecto tiene como objetivo generar cambios duraderos en la forma en que las instituciones llevan a cabo ensayos clínicos, atendiendo a poblaciones históricamente subrepresentadas. A través de entrevistas con tomadores de decisiones y expertos, el proyecto CTTI descubrió que las estrategias de diversidad a nivel organizacional conducen a una ciencia mejorada, tratamientos más efectivos y un mayor nivel de confianza por parte de los pacientes. La iniciativa ofrece recomendaciones en cuatro áreas de acción: compromiso, asociaciones, recursos y responsabilidad; para guiar a las organizaciones en el desarrollo y mantenimiento de una infraestructura de investigación de ensayos clínicos inclusiva y sostenible.

Más información: https://www.clinicalleader.com/doc/how-to-measure-progress-in-improving-clinical-trial-diversity-0001

En los últimos años, se han dado pasos significativos para mejorar la diversidad y la inclusión en los ensayos clínicos. Organizaciones como las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina, la FDA y los NIH han enfatizado la importancia de la participación diversa. La Iniciativa de Transformación de Ensayos Clínicos (CTTI) ha iniciado un proyecto centrado en implementar prácticas sostenibles de diversidad e inclusión a nivel organizacional. Este proyecto tiene como objetivo generar cambios duraderos en la forma en que las instituciones llevan a cabo ensayos clínicos, atendiendo a poblaciones históricamente subrepresentadas. A través de entrevistas con tomadores de decisiones y expertos, el proyecto CTTI descubrió que las estrategias de diversidad a nivel organizacional conducen a una ciencia mejorada, tratamientos más efectivos y un mayor nivel de confianza por parte de los pacientes. La iniciativa ofrece recomendaciones en cuatro áreas de acción: compromiso, asociaciones, recursos y responsabilidad; para guiar a las organizaciones en el desarrollo y mantenimiento de una infraestructura de investigación de ensayos clínicos inclusiva y sostenible.

Más información: https://www.clinicalleader.com/doc/how-to-measure-progress-in-improving-clinical-trial-diversity-0001